Die Arbeitsfähigkeiterhalten KG unterstützt Betriebe wie Beschäftigte bei der Förderung, Erhalt oder Wiederherstellung von Arbeitsfähigkeit. Arbeitsfähigkeit ist eine geteilte Verantwortung zwischen Unternehmen, Führung und von Mitarbeiter:innen. Durch Analysen mit validierten Instrumenten werden Ressourcen und Veränderungspotenziale sichtbar, die gezielt durch Maßnahmen unterstützt werden können.

Die Arbeitsfähigkeit engagiert sich im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit. Arbeitsbedingungen sollen so gestaltet werden, dass sie die  Arbeitsfähigkeit bis zum regulären Pensionsantrittsalter erhalten (und darüber hinaus) und damit Beschäftige nachhaltig gesund, engagiert und leistungsfähig in den Arbeitsprozess integriert werden.

Die Arbeitsfähigkeiterhalten KG will dazu beitragen, dass Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsfähigkeit integraler Bestand der Unternehmensstrategie sind. Wir evaluieren Arbeitsprozesse und Arbeitsplätze um maßgeschneiderte Maßnahmen zu setzen. Unser Basismodell ist das "Haus der Arbeitsfähigkeit", aufbauend auf dem wir  für Arbeitsfähigkeit validierte Instrumente einsetzen. Wir knüpfen an die Handlungsfelder Führung/Gestaltung, Mitarbeiter:innen und Gesellschaft an.